Unternehmerisch denken
Über zwei Jahrzehnte Verantwortung für Mitarbeitende, Angebote, Qualität, Kunden, Kooperationen, operative Abläufe und Weiterentwicklung.
Unternehmer
Führung
Bildungsmanagement
Beratung & Coaching
Menschen entwickeln. Organisationen bewegen. Ideen umsetzen.
Ich verbinde über 25 Jahre unternehmerische Erfahrung mit Bildungsmanagement, Führung, Erwachsenenbildung und konsequenter Umsetzung. Mich interessieren Aufgaben, bei denen Entwicklung nicht auf dem Papier endet, sondern im Alltag Wirkung entfaltet.
25+
Jahre unternehmerische Erfahrung
≈20
Mitarbeitende in der Unternehmensgruppe
500–600
Kurse und Bildungsangebote pro Jahr
3'500–4'000
Teilnehmende pro Jahr
Profil
Führung mit Praxisbezug – und Bildung als Entwicklungsinstrument.
Ich habe Unternehmen aufgebaut, Teams geführt, Bildungsangebote entwickelt und komplexe Projekte von der Idee bis zur operativen Umsetzung begleitet. Dabei interessiert mich besonders die Schnittstelle zwischen Mensch, Organisation und Entwicklung.
Menschen entwickeln
Erwachsenenbildung, Coaching und Train-the-Trainer mit dem Anspruch, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern Verhalten und Handlungskompetenz zu verändern.
Umsetzung sicherstellen
Strategie ist für mich erst dann relevant, wenn sie im Alltag funktioniert. Deshalb verbinde ich Konzeptarbeit konsequent mit operativer Verantwortung.
Kernkompetenzen
Breite Erfahrung. Klarer Schwerpunkt: Entwicklung.
Führung & Leadership
Teams führen, Verantwortung übertragen, Orientierung schaffen und Entwicklung in anspruchsvollen operativen Umfeldern ermöglichen.
Bildungsmanagement
Aus- und Weiterbildungsangebote konzipieren, strukturieren, skalieren und langfristig in Organisationen verankern.
Erwachsenenbildung
Praxisorientierte Lernprozesse gestalten, Transfer fördern und komplexe Inhalte verständlich und handlungsnah vermitteln.
Coaching & Beratung
Menschen, Teams und Organisationen bei Veränderung, Positionierung, Entwicklung und Entscheidungsfindung begleiten.
Projekt- & Konzeptentwicklung
Von der Analyse über die Konzeption bis zur Einführung neuer Produkte, Programme, Lehrgänge und Organisationslösungen.
Train-the-Trainer
Lehrpersonen, Guides, Instruktoren und Multiplikatoren gezielt entwickeln und gemeinsame Qualitätsstandards etablieren.
Berufliche Erfahrung
Vom Aufbau eigener Unternehmen bis zur Entwicklung professioneller Bildungsstrukturen.
Unternehmer & Inhaber · FM / FM-Gruppe
Aufbau und Führung eines breit aufgestellten Unternehmens im Bereich Aus- und Weiterbildung. Verantwortung für Mitarbeitende, Angebote, Qualität, Kooperationen, Marketing, operative Prozesse und strategische Weiterentwicklung.
Ausbildungsleitung · Swiss Bike School
Verantwortung für Ausbildungsentwicklung, Qualitätsstandards, Lehrpersonen und die Weiterentwicklung professioneller Bike-Ausbildungen.
Ausbildungsleitung · Swiss Bike Academy
Leitung und Entwicklung von Bildungsangeboten mit Fokus auf Struktur, Qualität, Didaktik und Umsetzung.
Dozent, Fachreferent & Projektentwickler
Dozententätigkeit unter anderem in der Fahrlehrerausbildung sowie Entwicklung und Begleitung von Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Führungsprojekten.
Ausgewählte Projekte & Mandate
Wirkung entsteht dort, wo Konzept und Praxis zusammenkommen.
Mehrjähriges Weiterbildungsprogramm
Entwicklung eines auf drei Jahre angelegten Weiterbildungskonzepts zur gezielten fachlichen Förderung und nachhaltigen Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden.
Reiseleiter-Ausbildung
Konzeption und Entwicklung der gesamten Reiseleiter-Ausbildung für e-Biketours mit Fokus auf Sicherheit, Führung, Methodik und Praxistransfer.
Fachreferent & operative Umsetzung
Fachreferent an verschiedenen Veranstaltungen sowie operative Durchführung erfolgreicher Lady Days mit Fokus auf Sicherheit, Vertrauen und Fahrerlebnis.
Driveday 2025
Projektleitung eines Fachanlasses für Austausch, Workshops und Wissenstransfer zwischen Fachstellen und internationalen Referenten.
Radio & TV
Fachliche Medienarbeit als Verkehrsexperte bei Radio 1 sowie Auftritte als Experte und Fachreferent, unter anderem im Umfeld von SRF.
Skalierbare Bildungsangebote
Entwicklung und Betrieb eines umfangreichen Portfolios mit jährlich mehreren hundert Kursen und mehreren tausend Teilnehmenden – von der Produktidee bis zum operativen Qualitätsmanagement.
Zusammenarbeit
Ausgewählte Organisationen & Partner
Die genannten Organisationen stehen für unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit, darunter Mandate, Referententätigkeit, Projektarbeit und Kooperationen.
Kantonspolizei St. Gallen
TCS
Harley-Davidson
Swissdrive
Radio 1
Swiss Bike School
Swiss Bike Academy
Transportschule AG
Ausbildung & Qualifikationen
Fundierte Erwachsenenbildung – ergänzt durch Führung und Bildungsmanagement.
„Ich möchte nicht nur gute Konzepte entwickeln. Mich interessiert, ob sie Menschen weiterbringen und in einer Organisation tatsächlich funktionieren.“
Philipp Mannhard
Nächste Herausforderung
Offen für Verantwortung, Entwicklung und Wirkung.
Ich führe die FM-Gruppe weiterhin aktiv und suche deshalb nicht irgendeine Stelle. Mich interessieren Aufgaben und Mandate, bei denen meine Erfahrung in Führung, Bildung, Entwicklung und Umsetzung echten Mehrwert schaffen kann.
Interessante Führungsfunktionen
- Bildungsmanagement und Bildungsorganisationen
- Personal- und Kompetenzentwicklung
- Unternehmens- und Organisationsentwicklung
- Aufbau oder Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen
- Strategische und operative Führungsverantwortung
Interessante Mandate
- Beratung und Coaching
- Train-the-Trainer und Multiplikatorenentwicklung
- Projekt- und Konzeptentwicklung
- Entwicklung von Aus- und Weiterbildungssystemen
- Moderation, Fachreferate und Entwicklungsprozesse
Kontakt
Lass uns über die nächste Herausforderung sprechen.
Ob Führungsaufgabe, Bildungsprojekt, Entwicklungsmandat oder strategische Zusammenarbeit: Ein persönliches Gespräch zeigt meist am schnellsten, ob es passt.